Hvordan få en bedre dag på jobben og samtidig oppnå bedre resultater?
Se for deg en verden, der de fleste våkner og er inspirerte til å gå på jobben hver dag.
At de er trygge, har det bra, og føler seg fornøyde med egen arbeidsinnsats når de går hjem.
Dette er vakre ord jeg har lånt av Simon Sanek, en amerikansk forfatter og inspirerende foredragsholder om bedriftsledelse.
Kanskje er du så heldig og har slike dager, mens for andre er dette kanskje en uoppnåelig drømmeverden?
Vi tror likevel det er mulig å få en bedre dag på jobben med en Lean.
Lean er 80% kultur, 20% verktøy. Det store målet er å skape en kultur for kontinuerlig forbedring.
Vi Lean’ere, har et godt menneskesyn. Vi tror på det gode i mennesket. Vi ønsker oppriktig å spille andre gode og gi anerkjennelse og respekt. Vi ser at mange av de menneskene vi hjelper, blomstrer når vi har denne holdningen.
Det motsatte av å ha en kultur for kontinuerlig forbedring er kort fortalt en fryktkultur. Et sted hvor det skapes frykt og utrygghet bevisst. Hvor folk er redde for å gjøre feil for å deretter bli hengt ut. Flere eksempler er manglende tillit, å overse folk, baksnakking, mikroledelse og manglende åpenhet og transparens. Listen her kan være lengre.
For å skape kulturen for kontinuerlig forbedring, så er det sammensatt og det er mange elementer som skal være på plass.
